Tijolo

Esta é velha mas é legal

Seleção de Pessoal

Método "Tijolo" para contratação de funcionários


O método consiste em colocar todos os candidatos num galpão e disponibilizar 200 tijolos para cada um.

Não dê orientação alguma sobre o que fazer.

Em seguida, tranque-os e os deixe lá por cerca de 6 horas.

Após retorne e verifique o que fizeram nesse tempo.


Análise dos resultados:

1 - Os que contaram os tijolos contrate como contadores.



2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos são auditores.



3 - Os que espalharam os tijolos e os classificaram pela forma e propriedades físicas são engenheiros.



4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha difícil de entender coloque-os no Planejamento Projeto e Implantação e Controle de Produção.



5 - Os que estiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.



6 - Os que estiverem dormindo coloque-os na Segurança.



7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem tentando montá-los novamente devem ir direto à Tecnologia da Informação.



8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou batendo papo-furado, são dos Recursos Humanos.



9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o estoque mas a concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades são vendedores natos.



10 - Os que já tiverem saído são gerentes.



11 - Os que estiverem olhando pela janela com o olhar perdido no infinito são os responsáveis pelo Planejamento Estratégico.



12 - Os que estiverem conversando entre si com as mãos no bolso demonstrando que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso cumprimente- os com muito respeito e coloque-os na Diretoria.



13 - Os que levantaram um muro e se esconderam atrás são do Departamento de Marketing.



14 - Os que afirmarem não estar vendo tijolo algum na sala são do Departamento Jurídico.



15 - Os que reclamarem que os tijolos 'estão uma merda, sem identificação, sem padronização e com medidas erradas'coloque na Qualidade.



16 - Os que estiverem chamando os demais de 'companheiros' elimine imediatamente antes que criem um sindicato.